人的一生就是一個不斷做出選擇的過程。你可以選擇那些你喜歡的人做朋友，但是在工作當中，你很可能會不得不和那些令你倒胃口的人一起共事。
那些你不想和他們一起共事的人是下面這幾種類型的人：
他們以你的失敗為樂；
他們對你指手畫腳，不讓你有機會自己做出決定；
他們在交談當中打斷你的話；
他們不尊重別人或別人的觀點；
他們總是在背后說人壞話；
他們即使對某件工作所做的貢獻極少，也會設(shè)法從中謀利；
他們很少說真話；
他們在應該團結(jié)協(xié)作的時候與別人競爭。
下面這些策略可以幫助你對付上面這些人：
學會容忍他們。盡管有些人有數(shù)不清的缺點，他們身上也會有一些優(yōu)點。找到他們的優(yōu)點，并把注意力集中到這些方面上。
工作時遠離這些人。盡量減少和這些人見面的機會，在必要時，可以采用寫便條、發(fā)傳真，或者發(fā)送電子郵件的方式同他們進行工作接觸，而不要采用打電話或者面談的方式。如果你不需要和那個令你討厭的人長期相處，這條策略將會是非常有效的。
把注意力放在工作上。不要批評這些人，因為如果你這樣做，當他們的表現(xiàn)愈來愈惡化時，你會感到備受挫折。
如果你再也不能忍受下去，可以讓對方明白他在哪些方面影響了你。
這種狀況是非常微妙的，因此你需要格外留心。做出反應的指導方針會幫助你減少麻煩，而不是使問題惡化（見反饋：進行反饋一節(jié)）。
進行自我檢討。內(nèi)省自身，看看你自己是否完美，答案無疑會是否定的。
說不定，是你首先惹惱了對方。你需要提高自身的素質(zhì)，改善自己的行為方式。當你這樣做時，你肯定會注意到對方對待你的方式也得到了改善。
找出你和你所討厭的人之間的共同之處，這會幫助你建立起同對方交流的橋梁，并豐富你們的話題。
當你逐漸了解對方時，你就會發(fā)現(xiàn)一些東西，明白對方為什么會做出那些表現(xiàn)。
尊重那些難于相處的人。你在他們面前要和顏悅色，老練地應付他們，這樣至少不會使你們之間的關(guān)系惡化，而且你也嘗試了用自己希望被別人對待的方式去對待別人。